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- Description depth 20 / 20 How much the posting actually says about the work, measured in characters of real text.
- Pay transparency 12 / 25 A published salary range, worth more than any other single factor because it is what a candidate cannot find out without applying.
- Remote clarity 8 / 15 Whether "remote" means anywhere, or is quietly restricted to one country.
- Corroboration 7 / 10 Whether more than one source carries this listing.
- Role specificity 6 / 10 Whether the listing is tagged well enough to tell what the role actually is.
- Freshness 0 / 15 How recently it was posted. Older postings are likelier to be filled or abandoned.
-15 Ghost-job penalty — Deducted for signals that this posting may not be a real, currently-open role — staleness, repeated relisting, or talent-pool language.
Every figure above is arithmetic over the posting itself — its salary field, its text, its age, its tags and how many sources carry it. How the grades work →
Remote Directors Chief Executives
Menschen im Erleben zusammenbringen ist unsere Leidenschaft.
Als führender Naturerlebnis Anbieter in Deutschland, schafft der Wildschytz seit über sechs Jahren besondere Momente von Pilz-, Kräuter- und Vogelwanderungen über Goldwasch-Erlebnisse bis zum Eisbaden und passende Weiterbildungen und Firmenevents.
Für den nächsten Schritt suchen wir einen Operationsprofi, der unsere Skalierung in die 10 Mio. € Umsatz vorantreibt.
Aufgaben
Als Geschäftsführer leitest du unser 12 köpfiges Team im Backoffice und über 300 Guides, von der Marktexpansion über die Organisation unserer Events bis zum Ausbau neuer Geschäftsfelder, wir als Gesellschafter und Gründer stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Unser ambitionierter Wachstumsplan über weitere Märkte und das Wachstum der Standorte führt dich nach ganz Europa und in neue Erlebnisse, Geschäftsfelder zwischen Tourismus und Erlebnisindustrie.
Qualifikation
Wir suchen jemanden mit unternehmerischem Mindset, der Herrausforderungen frühzeitig selbstständig erkennt, Freude hat strukturiert, fokusiert viel zu arbeiten und den Wildschytz weiter erfolgreich zu entwickeln.
- Hands-On-Mentalität: Du packst, wenn nötig, selbst an und hast keine Angst, dir die Hände schmutzig zu machen.
- Aktuelle Tech-Kompetenz: Du bleibst am Zahn der Zeit: Shopify, Zapier, AI Agents, Google Workspace sind keine Fremdworte für dich.
- Reisebereitschaft: In der Einarbeitungszeit (6 Monate) treffen wir uns einmal in der Woche Freitags für einen gemeinsamen Arbeitstag in Heidelberg/Karlsruhe.
- Strukturiert: GuV, Buchhaltung, Reporting bereitest du gewissenhaft auf und kommunizierst Abweichungen proaktiv.
- All-in: Du brennst für dieses Unternehmen - vor allem anderen und exklusiv - Nebentätigkeiten sind nicht vorgesehen. Dafür bist du investiert in unseren gemeinsamen Erfolg.
Benefits
Du steigst in ein laufendes Unternehmen mit siebenstelligen Umsätzen ein und profitierst von unserem starken Know-how.
Deine Chance: Übernimm als Geschäftsführer (gn) die Verantwortung und werde langfristig am Erfolg beteiligt.
- Gehaltspaket bestehend aus Basis Vollzeitgehalt und Gewinnbeteiligung
- Attraktive Gewinnbeteiligung von 33%
- Umsetzungsspielraum: Als Geschäftsführer entscheidest du, wie du die Ziele des Unternehmens in der Umsetzung erreichst.
- Full-Remote: Grundsätzlich Full-Remote, aber in der Einarbeitungszeit (6 Monate) treffen wir uns einmal in der Woche Freitags für einen gemeinsamen Arbeitstag in Heidelberg/Karlsruhe. Danach nur noch 1x Monat in Präsenz.
- Persönliche Weiterentwicklung: Du hast direkten Zugriff auf Tobias und Fabian, unser Netzwerk der Unternehmensgruppe, sowie Rat und Tat für deine Rolle.
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung, die deinen Fit für die Rolle zeigt.
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Where this listing came from
- 10 Jul 2026 Arbeitnow first sighting
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