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Why this grade This listing scored 47/100, which is a D. It lost the most ground on pay transparency. See the breakdown
- Description depth 20 / 20 How much the posting actually says about the work, measured in characters of real text.
- Corroboration 10 / 10 Whether more than one source carries this listing.
- Freshness 8 / 15 How recently it was posted. Older postings are likelier to be filled or abandoned.
- Remote clarity 8 / 15 Whether "remote" means anywhere, or is quietly restricted to one country.
- Role specificity 6 / 10 Whether the listing is tagged well enough to tell what the role actually is.
- Pay transparency 0 / 25 A published salary range, worth more than any other single factor because it is what a candidate cannot find out without applying.
-5 Ghost-job penalty — Deducted for signals that this posting may not be a real, currently-open role — staleness, repeated relisting, or talent-pool language.
Every figure above is arithmetic over the posting itself — its salary field, its text, its age, its tags and how many sources carry it. How the grades work →
Customer Cluster Defense & Public Security Remote
Bei virtual7 verbinden wir unsere technologische Expertise mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden. Durch maßgeschneiderte Lösungen schaffen wir einen echten Mehrwert für unsere Rahmenvertragspartner in der öffentlichen Verwaltung. Aktuell suchen wir für einen unserer Kunden eine:n Senior Cloud Test & DevOps Engineer (m/w/d).
Projektstandort: Remote, zweimal pro Quartal Berlin
Zeitraum: 12. Oktober 2026 bis 31. Dezember 2026, Verlängerung möglich
Arbeitsmix: 90% Remote (nur in Deutschland möglich)
Wichtig: Bereitschaft zur SÜ2 nach § 9 SÜG Geheim/Sabotageschutz
DEINE MISSION
Im Projekt geht es darum, eine cloud-native Plattform durch integrative System- und Ende-zu-Ende-Tests abzusichern, kontinuierlich weiterzuentwickeln und deren Funktionen sowie Use Cases für interne und externe Stakeholder nachvollziehbar zu demonstrieren.
Die Aufgaben im Detail:
Konzeption, Aufbau und Durchführung integrativer System- und Ende-zu-Ende-Tests zur Sicherstellung von Integrität und Funktionalität kommender Releases
Entwicklung von Teststrategien, Testszenarien und Testfällen sowie eigenständige Umsetzung im Plattformumfeld
Entwicklung und Aufbau relevanter Ende-zu-Ende-Use-Cases zur Demonstration der Plattformfähigkeiten
Etablierung kontinuierlicher Feedback-Zyklen mit Entwicklungs- und DevOps-Teams zur Verbesserung der Plattform
Erarbeitung und Kommunikation von Optimierungsvorschlägen für nutzerzentrierte und betriebliche Dokumentation
Konzeption, Vorbereitung und Durchführung integrativer System-Demos für interne und externe Stakeholder
Übernahme des Auftrags über den gesamten Lifecycle – von Konzeption und Dokumentation über Implementierung bis zur Umsetzung
Perspektivische Übernahme von OPS-Anteilen für ein zentral aufzubauendes Testmanagementsystem
MUST-HAVES FÜR DIESE POSITION
Fundierte Kenntnisse der SDLC-Prinzipien, Code-Versionierung und Git
Mind. 3 Jahre Praxiserfahrung in DevOps oder DevSecOps
Mind. 3 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Nutzung von CI/CD-Pipelines
Mind. 3 Jahre Erfahrung mit Linux, Automation und Skripting
Mind. 2 Jahre Erfahrung mit Kubernetes und Containern
Mind. 2 Jahre Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC) und GitOps
Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Dokumentation von User Stories und Features mit Jira
Mind. 2 Jahre Erfahrung im agilen Arbeiten mit Scrum oder Kanban
Fundierte Kubernetes- und Private-Cloud-Kenntnisse in komplexen Umgebungen
Erfahrung im Test- und Releasemanagement
Nice to have:
Erfahrung mit Testautomatisierung
Erfahrung mit Integrationstests in cloud-nativen Umgebungen
Kenntnisse agiler Skalierungsmethoden, z. B. SAFe
Erfahrung im Aufbau bzw. Betrieb von Testmanagementsystemen
DEIN NEUER PROJEKTEINSATZ
Flexible Arbeitszeiten: Aufgaben können zeitlich flexibel erledigt werden.
Remote-Möglichkeit: Ortsunabhängiges Arbeiten, z. B. im Homeoffice oder mobil.
Freie Projektwahl: Projekte werden passend zum Profil und zu den Interessen ausgewählt.
Selbstbestimmte Organisation: Eigenständige Planung und Strukturierung der Arbeit.
Fairer Austausch: Klare Kommunikation und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
#LI-DNI
Wenn du Interesse und aktuell freie Kapazitäten hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Unser Recruiting-Team – rund um Alicja Okuniewicz, Anna-Lena Röcker und Jörg Becker – freut sich darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen.
Anna-Lena, Alicja, Jörg und Svenjavirtual7 Recruiting-Team
Alicja Okuniewicz, Anna-Lena Röcker und Jörg Becker
+49 721 619017 31
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Where this listing came from
- 03 Sep 2026 Arbeitnow first sighting
Seen on 1 board over 4 days. The employer edited the description 5× since we first recorded it.