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B
3h ago
Scale Media United States $140k - $200k/yr
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D
7h ago
Twilio Ireland, UK
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B
4h ago
Associate Director, Strategic Planning
EVERSANA United States $91k - $120k/yr
- C 4h ago
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Why this grade This listing scored 53/100, which is a D. It lost the most ground on pay transparency. See the breakdown
- Description depth 20 / 20 How much the posting actually says about the work, measured in characters of real text.
- Freshness 12 / 15 How recently it was posted. Older postings are likelier to be filled or abandoned.
- Remote clarity 8 / 15 Whether "remote" means anywhere, or is quietly restricted to one country.
- Corroboration 7 / 10 Whether more than one source carries this listing.
- Role specificity 6 / 10 Whether the listing is tagged well enough to tell what the role actually is.
- Pay transparency 0 / 25 A published salary range, worth more than any other single factor because it is what a candidate cannot find out without applying.
Every figure above is arithmetic over the posting itself — its salary field, its text, its age, its tags and how many sources carry it. How the grades work →
This listing does not state a salary
$88k – $175k
That is the middle half of what comparable roles paid on this board over the last 90 days — 55 listings that did publish a figure, median $125k. It is not this employer's offer, and we have no idea what they pay. It is only what the rest of the market advertised.
Remote Online Marketing
Baue mit uns die Marketingmaschine von Accessful. AI-first. Unternehmerisch. Von null auf skalierbar.
Accessful ist gebootstrapped.
Das bedeutet: Wir haben keinen fetten VC-Topf, aus dem wir jetzt einfach ein Marketingteam einkaufen. Und genau deshalb suchen wir auch nicht einfach einen klassischen Marketing Manager.
Wir suchen jemanden, der Lust darauf hat, etwas mit aufzubauen.
Produkt, erste große Kunden, Markt, Vertrieb und Proof sind da. Was uns fehlt, ist ein systematischer Marketingmotor. Deine Aufgabe wäre, genau diesen aufzubauen.
LinkedIn. E-Mail. Newsletter. Landingpages. Webinare. Social Media. Content. SEO. Automatisierung.
Aber bitte nicht sechs Kanäle und sechs Excel-Listen.
Wir wollen Marketing AI-first denken. Wie kann ein kleines Team mit Agenten, Automationen und guten Prozessen die Schlagkraft einer deutlich größeren Marketingorganisation entwickeln?
Das ist Dein Spielfeld.
Aufgaben
Was Du bei uns aufbauen kannst
Du entwickelst gemeinsam mit dem Founder unsere komplette Marketingarchitektur. Du entscheidest mit:
• Welche Kanäle funktionieren?
• Welche Zielgruppen reagieren?
• Welche Inhalte erzeugen Nachfrage?
• Was können wir automatisieren?
• Welche Agenten brauchen wir?
• Wo entsteht Pipeline?
• Und was davon sollten wir sofort wieder einstellen?
Wir wollen nicht einfach mehr Content produzieren. Wir wollen ein System entwickeln, das aus Aufmerksamkeit Opportunities und Umsatz macht.
Die ersten 90 Tage
Dein Ziel ist nicht: „Wir haben jetzt einen Content-Kalender.“
Sondern: Wir haben erste reproduzierbare Marketingmechaniken gefunden, die qualifizierte Nachfrage für Accessful erzeugen.
Dabei darfst Du testen. Du darfst Dinge verwerfen. Du darfst neue Tools ausprobieren. Du darfst Agenten bauen. Du darfst bestehende Prozesse komplett infrage stellen.
Was zählt, ist, dass wir lernen, was funktioniert.
Qualifikation
Wen wir suchen
Vielleicht bist Du gerade Freelancer.
Vielleicht arbeitest Du in einer Agentur und hast keine Lust mehr, immer nur die Unternehmen anderer Leute aufzubauen.
Vielleicht bist Du Growth Marketer.
Vielleicht kommst Du aus Automation oder AI und Marketing ist Dein Spielfeld.
Vielleicht hast Du schon länger den Gedanken: „Eigentlich würde ich gerne einmal selbst von Anfang an eine Marketingorganisation bauen.“
Dann könnte das hier ziemlich gut passen.
Wichtig ist uns weniger Dein perfekter Lebenslauf. Wichtiger ist:
• Du setzt selbst um.
• Du bist neugierig.
• Du verstehst B2B.
• Du kannst schreiben und verkaufen.
• Du denkst in Funnels und Zahlen.
• AI gehört für Dich zum Arbeitsalltag.
• Und Du wartest nicht drei Wochen auf ein Briefing, wenn Du selbst herausfinden kannst, was zu tun ist.
Benefits
Und jetzt der wichtige Teil
Diese Rolle ist am Anfang keine klassische Festanstellung mit sicherem Monatsgehalt. Du gehst mit uns unternehmerisches Risiko ein. Das sagen wir lieber glasklar, bevor wir gegenseitig Zeit verschwenden.
Wir sind gebootstrapped und wollen diesen Weg bewusst gehen: mit Menschen, die nicht nur für eine Aufgabe kommen, sondern an das Potenzial von Accessful glauben und einen Teil davon mit aufbauen wollen.
Dafür sollst Du auch am Erfolg partizipieren. Der Einstieg ist stark erfolgsorientiert. Wenn aus Deinem Marketing Geschäft entsteht, verdienst Du daran mit.
Und wenn wir gemeinsam zeigen, dass das funktioniert, soll daraus ausdrücklich eine langfristige Rolle entstehen:
Festanstellung. Verantwortung. Head-of-Rolle. Und perspektivisch auch Beteiligung über VSOP oder ein vergleichbares Modell.
Nicht als Karotte vor der Nase. Sondern weil Menschen, die maßgeblich Unternehmenswert mit aufbauen, aus unserer Sicht auch daran beteiligt werden sollten.
Bitte schick uns keine klassische Bewerbung. Schick uns ein Video.
Loom, Handy, Webcam – vollkommen egal. Keine Hochglanzproduktion. Maximal 5 Minuten.
Beantworte darin drei Fragen:
1. Warum reizt Dich genau dieses Modell, obwohl Du dabei unternehmerisches Risiko eingehst?
2. Wenn Du morgen bei Accessful starten würdest: Was wären die ersten drei Dinge, die Du Dir ansehen oder ausprobieren würdest?
3. Welche Rolle sollte AI Deiner Meinung nach in einem Marketingteam spielen, das heute komplett neu aufgebaut wird?
Und dann noch eine vierte, etwas ungewöhnlichere Aufgabe:
„Überzeuge uns in 60 Sekunden davon, Accessful auszuprobieren.“
Du entscheidest selbst, an wen Du verkaufst. Kommune. Versicherung. Universität. Unternehmen. Egal.
Wir wollen nicht testen, ob Du unsere Website auswendig gelernt hast. Wir wollen sehen, wie Du denkst.
Wenn Du uns zusätzlich ein Projekt, eine Kampagne, einen Agenten, eine Automation oder etwas anderes zeigen möchtest, das Du gebaut hast: umso besser.
CV kannst Du mitschicken. Das Video schauen wir uns zuerst an.
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Where this listing came from
- 10 Sep 2026 Arbeitnow first sighting
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