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Recruitment Consultant - US, Canada
WilsonHCG United States $50k - $70k/yr
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Talent Acquisition Business Partner
AIR Control Concepts United States $70k - $80k/yr
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Why this grade This listing scored 57/100, which is a C. It lost the most ground on pay transparency. See the breakdown
- Description depth 20 / 20 How much the posting actually says about the work, measured in characters of real text.
- Remote clarity 15 / 15 Whether "remote" means anywhere, or is quietly restricted to one country.
- Freshness 12 / 15 How recently it was posted. Older postings are likelier to be filled or abandoned.
- Corroboration 7 / 10 Whether more than one source carries this listing.
- Role specificity 3 / 10 Whether the listing is tagged well enough to tell what the role actually is.
- Pay transparency 0 / 25 A published salary range, worth more than any other single factor because it is what a candidate cannot find out without applying.
Every figure above is arithmetic over the posting itself — its salary field, its text, its age, its tags and how many sources carry it. How the grades work →
This listing does not state a salary
$73k – $134k
That is the middle half of what comparable roles paid on this board over the last 90 days — 15 listings that did publish a figure, median $102k. It is not this employer's offer, and we have no idea what they pay. It is only what the rest of the market advertised.
SME Germany
Vollzeit, ab sofort, unbefristet, Standort Berlin
Dein Verantwortungsbereich:
- Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für alle Fachbereiche – von der Ausarbeitung des Stellenprofils und der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Positionen
- Du bist erste Kontakt- und Ansprechperson für alle Bewerbenden und sorgst während des gesamten Prozesses für eine positive Candidate Experience – auch bei hohem Bewerbungsvolumen
- Du steuerst proaktiv Interviewprozesse, führst telefonische, virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche eigenverantwortlich und in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und holst Feedback ein
- Du hältst unser Bewerbungsmanagementsystem Greenhouse stets auf dem aktuellen Stand, screenst eingehende Bewerbungen und triffst eine erste Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Als Expert*in für Talentgewinnung stehst du den Fachbereichen und Hiring Managern als Ansprechperson für alle Themen rund um das Thema Recruiting mit Expertenwissen und -methoden zur Seite. Damit hilfst Du bei der Evaluation von Vorstellungsgesprächen und Case Studies und bei der Entscheidungsfindung
- Du bist involviert in Projektarbeiten mit dem International Talent Acquisition und PX Team und bringst dort deine Expertise zum GSA Markt ein
- Du baust kontinuierlich ein starkes Talentnetzwerk in der Musikindustrie aus, um geeignete Kandidat*innen frühzeitig zu identifizieren und direkt anzusprechen
- Du zeigst Präsenz auf relevanten Branchenveranstaltungen und Networking-Events und nutzt diese zur Identifikation und Ansprache von Talenten und zum Aufbau langfristiger Beziehungen
- Du nutzt LinkedIn kontinuierlich für das Active Sourcing und sprichst potentielle Kandidat*innen aktiv an
- Du analysierst regelmäßig deine Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung deiner Prozesse ab
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting - idealerweise in der Medien-, Musik- oder Tech-Branche
- Du arbeitest zielorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, um deine monatlichen Einstellungsziele zu erreichen
- Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und hast Erfahrung in der Pflege und Auswertung von Recruiting-Daten
- Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerber*innen als auch mit internen Ansprechpartner*innen wie Hiring Managern und Kolleg*innen aus dem Team
- Deutsch und Englisch beherrscht du fließend in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist von Vorteil
Wir bieten dir
- Raum für Vielfalt und für Innovation. Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.
- Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Betriebliche Altersvorsorge. Ein Streaming-Abo deiner Wahl.
- Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg.
- Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy.
- Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.
Wie du dich bewirbst
Dein Foto, Alter, Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und andere Merkmale benötigen wir nicht.
Zeige uns in einem CV oder einer anderen kreativen Form, was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!
Wir freuen uns auf dich.
Sony Music sounds better with you
Sony Music Entertainment GmbH
www.sonymusic.de/
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Where this listing came from
- 10 Sep 2026 Arbeitnow first sighting
Seen on 1 board over 0 days. The employer edited the description 1× since we first recorded it.