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Why this grade This listing scored 53/100, which is a D. It lost the most ground on pay transparency. See the breakdown
- Description depth 20 / 20 How much the posting actually says about the work, measured in characters of real text.
- Freshness 12 / 15 How recently it was posted. Older postings are likelier to be filled or abandoned.
- Remote clarity 8 / 15 Whether "remote" means anywhere, or is quietly restricted to one country.
- Corroboration 7 / 10 Whether more than one source carries this listing.
- Role specificity 6 / 10 Whether the listing is tagged well enough to tell what the role actually is.
- Pay transparency 0 / 25 A published salary range, worth more than any other single factor because it is what a candidate cannot find out without applying.
Every figure above is arithmetic over the posting itself — its salary field, its text, its age, its tags and how many sources carry it. How the grades work →
Operations Remote
enomyc – Wir gestalten den Mittelstand von morgen.
Gerade in Transformations- und Performance-Situationen entscheidet ein leistungsfähiger Einkauf unmittelbar über Ergebnis, Liquidität und operative Stabilität.
Für aktuelle und zukünftige Mandate bei mittelständischen Unternehmen bauen wir unser enomyc Interim Network gezielt weiter aus und suchen erfahrene Einkaufsleiter:innen und Senior Procurement Manager:innen, die nicht nur Konzepte entwickeln, sondern Einkauf operativ steuern, verhandeln und messbare Ergebnisse realisieren.
Als Interim Manager:in übernimmst du Verantwortung direkt beim Mandanten und arbeitest – je nach Projekt – eng mit unseren Partner:innen und Beratungsteams zusammen.
Deine möglichen Mandate
Operative Verantwortung für Einkauf und Beschaffung in Transformations-, Performance- und Sondersituationen
Analyse von Spend, Warengruppen, Lieferantenstrukturen und Beschaffungskosten
Identifikation und Realisierung konkreter Einspar- und Ergebnisverbesserungspotenziale
Vorbereitung und Führung anspruchsvoller Lieferanten- und Konditionsverhandlungen
Entwicklung und Umsetzung von Warengruppen- und Beschaffungsstrategien
Optimierung von Zahlungszielen, Beständen und weiteren Working-Capital-Hebeln
Stabilisierung kritischer Lieferantenbeziehungen und Sicherstellung der Versorgung
Optimierung von Einkaufsorganisation, Prozessen und Verantwortlichkeiten
Aufbau von Transparenz über Preise, Mengen, Konditionen und Einsparmaßnahmen
konsequentes Tracking und Nachhalten vereinbarter Maßnahmen
enge Zusammenarbeit mit Operations, Finance, Supply Chain und Geschäftsführung
Das bringst du mit
Mehrjährige operative Erfahrung als Einkaufsleiter:in, Head of Procurement, Senior Procurement Manager:in oder in vergleichbarer Verantwortung
fundierte Erfahrung im deutschen Mittelstand
nachweisbare Erfolge bei Einsparprogrammen, Lieferantenverhandlungen und Einkaufsoptimierungen
ausgeprägtes Verständnis für Kostenstrukturen, Working Capital und Ergebnishebel im Einkauf
Erfahrung in Transformations-, Performance- oder Restrukturierungssituationen ist von Vorteil
hohe analytische Kompetenz und gleichzeitig ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Erfahrung in produzierenden bzw. industriellen Unternehmen ist von Vorteil
sicherer Umgang mit relevanten ERP-, Einkaufs- und Analysewerkzeugen
Bereitschaft zu einer substanziellen Vor-Ort-Präsenz beim Mandanten
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse
projektbezogene Verfügbarkeit als selbstständige:r Interim Manager:in
Zusammenarbeit mit enomyc
Als Teil unseres Interim Networks unterstützt du mittelständische Unternehmen genau dort, wo kurzfristig erfahrene operative Kompetenz benötigt wird.
Dich erwarten:
anspruchsvolle Transformations-, Performance- und Restrukturierungsmandate
klar definierte Aufgabenstellungen mit konkreten Ergebniszielen
enge Zusammenarbeit mit erfahrenen enomyc Partner:innen und Projektteams
transparente Projektlaufzeiten und Tagessätze
eigenständige Verantwortung beim Mandanten statt reiner Konzeptarbeit
die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit über einzelne Mandate hinaus
Für ein schnelles Matching interessieren uns insbesondere deine aktuelle Verfügbarkeit, dein Tagessatz, deine Reisebereitschaft sowie 2–3 Referenzmandate mit konkreten Einkaufs- bzw. Ergebnisverbesserungen.
Deine Ansprechpartnerin ist Anne Rienecker, Head of People Advisory.
Du bist im Einkauf am stärksten, wenn aus Potenzialen konkrete Ergebnisse werden?
Dann freuen wir uns darauf, dich für unser Interim Network kennenzulernen.
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- 23 Sep 2026 Arbeitnow first sighting
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