Description review
Senior Back-End Developer
Grupo Clave · Spain · back to the listing
HR standards
47/100
poor
Title ↔ description
90/100
strong
Reads as
Backend Engineer
100% confident
What this role officially is
software developer — ESCO, the EU occupation classification
Software developers implement or program all kinds of software systems based on specifications and designs by using programming languages, tools, and platforms.
Also known as: application developer, application programmer, solutions developer, programmer, software specialist, application software developer
How others title the same work
Large employers
- Software Engineer - OpenStack Canonical
- C, Golang Software Engineer working on dqlite, a Raft extension for SQLite Canonical Ltd.
- Containerization & Virtualisation Engineer Canonical Ltd.
- Go (Golang) Software Engineer, Developer Tooling and Containers Canonical Ltd.
- Golang Engineer Canonical Ltd.
Startups
- Anterior (Sequoia-backed, Series B) | Senior Member of Technical Staff | On-Site (New York, NY) | Full Time | $230,000–$300,000 + equity Anterior (Sequoia-backed, Series B)
- BitPay | Senior Backend Software Developer | Atlanta, GA | REMOTE (US) | BitPay
- Distributed Systems Engineer Beam
- Software Engineer, Platform Beam
- Blaine, WA | CaseLight Systems Inc. (CSI) | Solo Founder | Remote (US Only) | Founding Systems Engineer | FULL EQUITY (30% Stake) Blaine, WA
What the listing never says
- 25 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
- No location or timezone policy stated, so a candidate cannot tell where they may work from. Scope clarity
The listing, marked up
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En Grupo Clave, acompañamos a una compañía tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones digitales innovadoras en la incorporación de un/a Senior Back-End Developer para participar en uno de sus proyectos más estratégicos.
Buscamos una persona con sólida experiencia en desarrollo back-end, pasión por la tecnología y vocación de crecimiento, que quiera formar parte de un entorno donde la calidad técnica, la autonomía y la evolución profesional son pilares fundamentales.
Tu misión
Formarás parte de un equipo senior participando en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones escalables, aportando visión técnica y contribuyendo a decisiones clave relacionadas con arquitectura, desarrollo de producto y mejora continua.
Principales responsabilidades
• Desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones back-end basadas en Java.
• Participar en el diseño de arquitecturas modernas y escalables.
• Colaborar en la definición y desarrollo de APIs.
• Trabajar con arquitecturas hexagonales y metodologías orientadas a dominio (DDD).
• Participar en revisiones de código, diseño técnico y sesiones colaborativas de trabajo.
• Contribuir a la mejora continua de procesos, estándares y buenas prácticas de desarrollo.
Qué buscamos
• Al menos 3 años de experiencia en desarrollo back-end.
• Experiencia sólida con Java Spring Boot y arquitecturas de microservicios.
• Conocimientos en diseño de APIs REST, GraphQL o gRPC.
• Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales.
• Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y calidad de código.
• Nivel alto de castellano.
• Residencia en la Unión Europea.
Valoraremos especialmente
• Experiencia con Spring Boot Reactivo.
• Conocimientos de CI/CD, testing avanzado y resiliencia de aplicaciones.
• Familiaridad con tecnologías como React.
• Interés por la innovación tecnológica y el aprendizaje continuo.
• Capacidad de colaboración y orientación al trabajo en equipo.
Qué ofrece el proyecto
• Modalidad 100% remota.
• Horario flexible.
• Participación en proyectos tecnológicos de alto valor añadido.
• Entorno técnico moderno, colaborativo y orientado a la excelencia.
• Acceso a formación, eventos y conferencias especializadas.
• Plan de desarrollo profesional personalizado con posibilidades reales de crecimiento técnico y liderazgo.
• Incorporación a una organización con una cultura centrada en las personas y el desarrollo del talento.
Originally posted on Himalayas
Buscamos una persona con sólida experiencia en desarrollo back-end, pasión por la tecnología y vocación de crecimiento, que quiera formar parte de un entorno donde la calidad técnica, la autonomía y la evolución profesional son pilares fundamentales.
Tu misión
Formarás parte de un equipo senior participando en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones escalables, aportando visión técnica y contribuyendo a decisiones clave relacionadas con arquitectura, desarrollo de producto y mejora continua.
Principales responsabilidades
• Desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones back-end basadas en Java.
• Participar en el diseño de arquitecturas modernas y escalables.
• Colaborar en la definición y desarrollo de APIs.
• Trabajar con arquitecturas hexagonales y metodologías orientadas a dominio (DDD).
• Participar en revisiones de código, diseño técnico y sesiones colaborativas de trabajo.
• Contribuir a la mejora continua de procesos, estándares y buenas prácticas de desarrollo.
Qué buscamos
• Al menos 3 años de experiencia en desarrollo back-end.
• Experiencia sólida con Java Spring Boot y arquitecturas de microservicios.
• Conocimientos en diseño de APIs REST, GraphQL o gRPC.
• Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales.
• Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y calidad de código.
• Nivel alto de castellano.
• Residencia en la Unión Europea.
Valoraremos especialmente
• Experiencia con Spring Boot Reactivo.
• Conocimientos de CI/CD, testing avanzado y resiliencia de aplicaciones.
• Familiaridad con tecnologías como React.
• Interés por la innovación tecnológica y el aprendizaje continuo.
• Capacidad de colaboración y orientación al trabajo en equipo.
Qué ofrece el proyecto
• Modalidad 100% remota.
• Horario flexible.
• Participación en proyectos tecnológicos de alto valor añadido.
• Entorno técnico moderno, colaborativo y orientado a la excelencia.
• Acceso a formación, eventos y conferencias especializadas.
• Plan de desarrollo profesional personalizado con posibilidades reales de crecimiento técnico y liderazgo.
• Incorporación a una organización con una cultura centrada en las personas y el desarrollo del talento.
Originally posted on Himalayas