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Why this grade This listing scored 18/100, which is an F. It lost the most ground on pay transparency. See the breakdown
- Description depth 20 / 20 How much the posting actually says about the work, measured in characters of real text.
- Remote clarity 8 / 15 Whether "remote" means anywhere, or is quietly restricted to one country.
- Corroboration 5 / 10 Whether more than one source carries this listing.
- Role specificity 0 / 10 Whether the listing is tagged well enough to tell what the role actually is.
- Freshness 0 / 15 How recently it was posted. Older postings are likelier to be filled or abandoned.
- Pay transparency 0 / 25 A published salary range, worth more than any other single factor because it is what a candidate cannot find out without applying.
-15 Ghost-job penalty — Deducted for signals that this posting may not be a real, currently-open role — staleness, repeated relisting, or talent-pool language.
Every figure above is arithmetic over the posting itself — its salary field, its text, its age, its tags and how many sources carry it. How the grades work →
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Das DCI und die Impact School gehören zusammen. Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen.
Die Impact School ist ein innovativer Bildungsträger mit einer klaren Mission:
Wir eröffnen Menschen neue berufliche Perspektiven – besonders dort, wo klassische Bildungswege nicht greifen. Unser Fokus liegt auf Qualifizierung, Durchlässigkeit und echter Teilhabe am Arbeitsmarkt. Wir entwickeln praxisnahe Weiterbildungsangebote, begleiten Menschen individuell und arbeiten eng mit Wirtschaft, Politik und Arbeitsmarktakteuren zusammen.
Was uns antreibt?
Der feste Glaube daran, dass Bildung Leben verändern kann – wenn sie zugänglich, hochwertig und menschlich ist. Bei der Impact School arbeitest du nicht nur in einem Job, sondern an einer Mission mit gesellschaftlicher Wirkung. Wir feiern Erfolge gemeinsam, lernen voneinander und gestalten Bildung neu.
Hast du Lust, mit uns echten Impact zu schaffen?
deine aufgaben
Mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) haben wir die Möglichkeit, Unternehmen systematisch bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden zu unterstützen. Du entwickelst und verantwortest unseren Bereich QCG & B2B-Qualifizierung – von der Konzeption bis zur Umsetzung mit Unternehmen.
Dein Ziel:
Unternehmen gewinnen, Programme aufsetzen und echte Weiterbildung wirksam machen.
Aufbau und Weiterentwicklung unseres B2B-Geschäfts im QCG-Kontext
Beratung von Unternehmen zu Fördermöglichkeiten (QCG) und Qualifizierungsstrategien
Entwicklung und Anpassung von Weiterbildungsangeboten für soziale und pädagogische Berufe
Schnittstelle zwischen Unternehmen, Arbeitsagentur und internen Teams
Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen (z. B. für Kitas, Träger, soziale Einrichtungen)
Steuerung und Begleitung von Maßnahmen in der Umsetzung
Identifikation von Bedarfen im Markt (Fachkräftemangel, Upskilling etc.)
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Kursorganisation
Aufbau von langfristigen Partnerschaften mit Trägern und Unternehmen
deine skills
- Pädagogischer Hintergrund (z. B. Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften o. Ä.)
- Erfahrung im Bildungsbereich, idealerweise mit Maßnahmen/Weiterbildung
- Kenntnisse im QCG / Arbeitsförderung sind ein großes Plus
- Verständnis für Fachkräftethemen im sozialen Bereich (Kita, Schule etc.)
- Fähigkeit, mit Unternehmen auf Augenhöhe zu arbeiten
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Interesse daran, einen neuen Geschäftsbereich mit aufzubauen
- Du denkst nicht nur pädagogisch, sondern auch unternehmerisch
- Du erkennst Chancen im Markt und setzt sie um
- Du kannst komplexe Förderlogiken verständlich erklären
- Du verbindest Menschen, Themen und Lösungen
deine benefits
- Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
- Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club
- Tue was für deine Mental Health mit Nilo
Originally posted on Himalayas
Apply for this role Opens himalayas.app — the link as listed; we have not yet verified it is the employer's own page
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Where this listing came from
- 06 Jul 2026 Himalayas first sighting
Seen on 1 board over 0 days.