Description review
Eventmanager/in (m/w/d) für Quereinstieg
Tunymedia GmbH · Germany · back to the listing
HR standards
66/100
needs work
Title ↔ description
25/100
poor
Reads as
Unclear
no confident match
What this role officially is
operations manager — ESCO, the EU occupation classification
Operations managers plan, oversee and coordinate the daily operations of production of goods and provision of services. They also formulate and implement company policies and plan the use of human resources and materials.
Also known as: division operations manager, operations administrator, operations supervisor, operations general manager, operations director, business operations manager
How others title the same work
Large employers
- Sr. Business Operations Manager, CN Expansion, CN Expansion Amazon.com
- Operations Manager, Bermuda Coinbase
- Operations Senior Associate Coinbase
- Associate Manager, Strategy and Operations, Fraud DoorDash
- Shift Lead - Crestwood DoorDash
Startups
- Collection Team Leader Cityfurnish
- Revenue Operations Lead - Post Sales Abacum
- Customer Operations Analyst BlueCargo
- Head of Customer Operations BlueCargo
- Strategy & Operations Lead Broccoli AI
What the listing never says
- 19 bullet points. Long requirement lists deter qualified candidates, who read them as hard gates. Scope clarity
- No section describes what the person would actually do. Scope clarity
- No pay range published. Candidates cannot tell whether applying is worth their time. Pay transparency
The listing, marked up
Nothing in the wording of this listing tripped a check. The scores above still judge how complete and coherent it is.
Du organisierst Events, hältst im größten Trubel den Kopf kühl und steckst mit deiner Energie jeden an – aber Abende und Wochenenden gehören nie dir?
⚠️ WICHTIG: Aus Effizienzgründen werden nur Onlinebewerbungen über unsere Karriereseite und KEINE Bewerbungen per Post, E-Mail oder Telefon angenommen.
Standort: 100% Remote | Umfang: 30–40 h / Woche | Montag bis Freitag
Du fragst dich jetzt vielleicht: Warum sucht die Tunymedia GmbH als stark wachsende Digitalagentur gezielt Leute aus dem Eventbereich? Wir veranstalten doch gar keine Events!
Ganz einfach: Wer Dienstleister, Teams und Gäste gleichzeitig koordiniert, unter Zeitdruck Entscheidungen trifft und Menschen begeistern kann, hat genau die DNA, die wir für die Leitung unseres Remote-Callcenters brauchen.
Das Fachwissen bringen wir dir bei. Auch Führungserfahrung brauchst du nicht: Wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie du am Telefon überzeugst, ein Team coachst und gut führst. Was man nicht lernen kann: deine Schlagfertigkeit, deine positive Energie und deinen Willen, mehr aus dir zu machen.
Über den Job:
Wir generieren für über 500 Handwerksbetriebe und Küchenstudios im D-A-CH-Raum täglich Anfragen über Social Media. Unser Callcenter ruft diese Interessenten an und qualifiziert sie vor. Für unser zweites, komplett remote arbeitendes Team suchen wir eine Teamleitung, die selbst gerne telefoniert, das Team coacht und vorangeht.
Dein Weg: vom Quereinstieg in die Teamleitung:
1. Ankommen: Du lernst unser System direkt am Telefon kennen und wirst persönlich trainiert.
2. Coachen: Du übernimmst Schritt für Schritt Call-Reviews und Feedback im Team.
3. Führen: Du leitest das Remote-Team eigenverantwortlich und baust es mit uns aus.
Was Dich bei uns erwartet:
• Strukturiertes Onboarding: Einarbeitungsplan mit persönlichem Training zu Leads, Gesprächsleitfäden und Systemen.
• Führungstraining inklusive: Wir bringen dir bei, wie man coacht, Feedback gibt und ein Team motiviert.
• Planbare Zeiten: Montag bis Freitag, Abende und Wochenenden gehören dir.
• Klare Abläufe: Saubere Anleitungen und Schulungen, damit jeder weiß, was zu tun ist. Kein Chaos.
• Direkter Draht: Du arbeitest direkt mit der Produktionsleitung. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• 100% Remote & familiäres Umfeld: Komplett aus dem Homeoffice, mit Verständnis für die Lebensrealität von Familien.
• Fixgehalt + Prämienmodell: Planbares Fixum und Prämie bei Zielerreichung.
• Mitspracherecht & Entwicklung: Du gestaltest mit und hast echte Aufstiegsmöglichkeiten.
• Gesundheitsprogramm: Bikeleasing, höhenverstellbare Schreibtische (auch fürs Homeoffice), ergonomische Stühle, Gesundheitsworkshops.
Deine Aufgaben:
• Selbst telefonieren: Du rufst Interessenten an, qualifizierst sie und machst dem Team vor, wie es geht.
• Coachen: Du führst Call-Reviews durch, gibst Feedback und arbeitest neue Kolleginnen und Kollegen ein.
• Führen: Du bist Ansprechperson fürs Team, sorgst für Verbindlichkeit und behältst die Kennzahlen im Blick.
• Mitaufbauen: Du hilfst beim Ausbau des Teams, inklusive Bewerbungsgesprächen.
Requirements
Das bringst du mit:
• Erfahrung im Eventbereich: im Eventmanagement, in der Veranstaltungsorganisation, Promotion oder Gastronomie-/Hotel-Events.
• Schlagfertigkeit & Energie: Du bist am Telefon souverän, positiv und lässt dich von einem Nein nicht aus dem Konzept bringen.
• Bestimmt & empathisch: Du sagst klar, was Sache ist, und bleibst dabei menschlich.
• Reflektiert & lernbereit: Du kannst Fehler eingestehen und willst dich ständig verbessern.
• Gefühl für Zahlen: Kennzahlen schrecken dich nicht ab, du leitest daraus gern konkrete Schritte ab.
• Rahmen: Sehr gute Deutschkenntnisse, ruhiger Arbeitsplatz zuhause mit stabilem Internet, 30–40 h von Montag bis Freitag.
Keine Führungserfahrung? Kein Problem. Wir bringen dir alles bei, was du brauchst, um ein Team gut zu führen.
Originally posted on Himalayas
⚠️ WICHTIG: Aus Effizienzgründen werden nur Onlinebewerbungen über unsere Karriereseite und KEINE Bewerbungen per Post, E-Mail oder Telefon angenommen.
Standort: 100% Remote | Umfang: 30–40 h / Woche | Montag bis Freitag
Du fragst dich jetzt vielleicht: Warum sucht die Tunymedia GmbH als stark wachsende Digitalagentur gezielt Leute aus dem Eventbereich? Wir veranstalten doch gar keine Events!
Ganz einfach: Wer Dienstleister, Teams und Gäste gleichzeitig koordiniert, unter Zeitdruck Entscheidungen trifft und Menschen begeistern kann, hat genau die DNA, die wir für die Leitung unseres Remote-Callcenters brauchen.
Das Fachwissen bringen wir dir bei. Auch Führungserfahrung brauchst du nicht: Wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie du am Telefon überzeugst, ein Team coachst und gut führst. Was man nicht lernen kann: deine Schlagfertigkeit, deine positive Energie und deinen Willen, mehr aus dir zu machen.
Über den Job:
Wir generieren für über 500 Handwerksbetriebe und Küchenstudios im D-A-CH-Raum täglich Anfragen über Social Media. Unser Callcenter ruft diese Interessenten an und qualifiziert sie vor. Für unser zweites, komplett remote arbeitendes Team suchen wir eine Teamleitung, die selbst gerne telefoniert, das Team coacht und vorangeht.
Dein Weg: vom Quereinstieg in die Teamleitung:
1. Ankommen: Du lernst unser System direkt am Telefon kennen und wirst persönlich trainiert.
2. Coachen: Du übernimmst Schritt für Schritt Call-Reviews und Feedback im Team.
3. Führen: Du leitest das Remote-Team eigenverantwortlich und baust es mit uns aus.
Was Dich bei uns erwartet:
• Strukturiertes Onboarding: Einarbeitungsplan mit persönlichem Training zu Leads, Gesprächsleitfäden und Systemen.
• Führungstraining inklusive: Wir bringen dir bei, wie man coacht, Feedback gibt und ein Team motiviert.
• Planbare Zeiten: Montag bis Freitag, Abende und Wochenenden gehören dir.
• Klare Abläufe: Saubere Anleitungen und Schulungen, damit jeder weiß, was zu tun ist. Kein Chaos.
• Direkter Draht: Du arbeitest direkt mit der Produktionsleitung. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• 100% Remote & familiäres Umfeld: Komplett aus dem Homeoffice, mit Verständnis für die Lebensrealität von Familien.
• Fixgehalt + Prämienmodell: Planbares Fixum und Prämie bei Zielerreichung.
• Mitspracherecht & Entwicklung: Du gestaltest mit und hast echte Aufstiegsmöglichkeiten.
• Gesundheitsprogramm: Bikeleasing, höhenverstellbare Schreibtische (auch fürs Homeoffice), ergonomische Stühle, Gesundheitsworkshops.
Deine Aufgaben:
• Selbst telefonieren: Du rufst Interessenten an, qualifizierst sie und machst dem Team vor, wie es geht.
• Coachen: Du führst Call-Reviews durch, gibst Feedback und arbeitest neue Kolleginnen und Kollegen ein.
• Führen: Du bist Ansprechperson fürs Team, sorgst für Verbindlichkeit und behältst die Kennzahlen im Blick.
• Mitaufbauen: Du hilfst beim Ausbau des Teams, inklusive Bewerbungsgesprächen.
Requirements
Das bringst du mit:
• Erfahrung im Eventbereich: im Eventmanagement, in der Veranstaltungsorganisation, Promotion oder Gastronomie-/Hotel-Events.
• Schlagfertigkeit & Energie: Du bist am Telefon souverän, positiv und lässt dich von einem Nein nicht aus dem Konzept bringen.
• Bestimmt & empathisch: Du sagst klar, was Sache ist, und bleibst dabei menschlich.
• Reflektiert & lernbereit: Du kannst Fehler eingestehen und willst dich ständig verbessern.
• Gefühl für Zahlen: Kennzahlen schrecken dich nicht ab, du leitest daraus gern konkrete Schritte ab.
• Rahmen: Sehr gute Deutschkenntnisse, ruhiger Arbeitsplatz zuhause mit stabilem Internet, 30–40 h von Montag bis Freitag.
Keine Führungserfahrung? Kein Problem. Wir bringen dir alles bei, was du brauchst, um ein Team gut zu führen.
Originally posted on Himalayas