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Why this grade This listing scored 30/100, which is an F. It lost the most ground on freshness. See the breakdown
- Description depth 20 / 20 How much the posting actually says about the work, measured in characters of real text.
- Pay transparency 12 / 25 A published salary range, worth more than any other single factor because it is what a candidate cannot find out without applying.
- Remote clarity 8 / 15 Whether "remote" means anywhere, or is quietly restricted to one country.
- Corroboration 5 / 10 Whether more than one source carries this listing.
- Role specificity 0 / 10 Whether the listing is tagged well enough to tell what the role actually is.
- Freshness 0 / 15 How recently it was posted. Older postings are likelier to be filled or abandoned.
-15 Ghost-job penalty — Deducted for signals that this posting may not be a real, currently-open role — staleness, repeated relisting, or talent-pool language.
Every figure above is arithmetic over the posting itself — its salary field, its text, its age, its tags and how many sources carry it. How the grades work →
Über uns
Stell dir vor, du baust die Infrastruktur, auf der die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung skaliert wird.
DrAnsay begann 2018 mit einer visionären Idee: Digitale Gesundheitsversorgung in Deutschland zu etablieren. Heute vertrauen Millionen Menschen auf unsere Plattform. Unser nächstes Kapitel: medizinisches Cannabis, Abnehm Therapien und weitere verschreibungspflichtige Medikamente: Sicher, einfach und skalierbar. Dabei setzen wir auf Technologie, starke Prozesse und auf dich.
Wir sind profitabel und vollständig aus unserem laufenden Geschäft finanziert. Kein wackeliges Investment-Board. 100% Ownership beim Gründer. Kleines Team, extrem hoher Impact und du gestaltest von Tag eins mit.
Deine Mission
Du schaffst Klarheit, wo Chaos entsteht. Als Business Development Manager (m/w/d) verantwortest du die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung operativer Geschäftsprozesse – mit besonderem Fokus auf unsere Payment-Infrastruktur und kommerzielle Abläufe.
Du arbeitest eng mit Product und Commercial zusammen und übersetzt Anforderungen in skalierbare, dokumentierte Prozesse und Standards.
Dein Output: klare SOPs, verantwortliche Strukturen und ein Betrieb, der auch bei weiterem Wachstum reibungslos läuft.
Deine Aufgaben
Prozesse ownen: Du definierst und verantwortest End-to-End-Prozesse, von der ersten Idee bis zur gelebten Praxis
SOPs aufbauen: Du erstellst, pflegst und entwickelst Standard Operating Procedures, die wirklich genutzt werden
Payment-Abläufe dokumentieren: Du erfasst und optimierst kontinuierlich unsere Payment-Infrastruktur und kommerziellen Prozesse
Dokumentationsstandards setzen: Du etablierst Strukturen, damit Wissen nicht bei einzelnen Personen hängenbleibt
Stakeholder alignen: Du holst Informationen eigenständig ein, strukturierst sie und schaffst Klarheit – "Wer macht was wann?"
Anforderungen übersetzen: Du nimmst Bedarfe aus Product und Commercial auf und überführst sie in klare Prozesslogik
Langfristig denken: Du sorgst dafür, dass Dokumentation nicht veraltet, sondern lebt
Requirements
Dein Profil
Must-have:
Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, Business Operations oder vergleichbar
Ausgeprägte Dokumentationsfähigkeit – du liebst klare Strukturen und saubere SOPs
Sehr strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit analytischem Denken
Starke Kommunikation: Du holst Informationen aus Teams, ohne zu nerven
Grundlegendes technisches Verständnis für digitale Produkte und Infrastrukturen
Fließendes Deutsch und business-fluentes Englisch
Nice-to-have:
Erfahrung im Consulting (Unternehmens- oder Strategieberatung)
Kenntnisse in Payment-Prozessen oder FinTech-nahen Abläufen
Hintergrund im SaaS- oder Tech-Umfeld
Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
Was wir dir bieten
#Ownership: Du bekommst echte Verantwortung – keine vordefinierten Silos, sondern echten Gestaltungsraum
#RemoteWork: Arbeite flexibel von überall – wir messen Ergebnisse, nicht Anwesenheit
#Healthy420: Gestalte mit uns die Zukunft von Digital Health – in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas
#GrowthTime: Lernzeit gehört bei uns dazu – persönliche Entwicklung ist kein Nice-to-have
#TeamSpirit: Kleines, leidenschaftliches Team mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit
#TopCompensation: Marktgerechtes Gehalt zwischen €78.000 – €89.000 (orientiert am Marktbenchmark, abhängig von Erfahrung)
#CreativeFreedom: Du baust mit – Prozesse, Standards und Strukturen entstehen mit dir, nicht ohne dich
So bewirbst du dich
Du willst Klarheit in Wachstum übersetzen – und dabei echten Impact hinterlassen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Erzähl uns kurz: Welchen Prozess oder welches System hast du in einem früheren Job von Grund auf aufgebaut oder signifikant verbessert?
Jetzt bewerben – und die Struktur von morgen mitbauen.
Originally posted on Himalayas
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- 06 Jul 2026 Himalayas first sighting
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